кейс

Как мы помогли безболезненно объединить сотрудников в одну команду после слияния двух компаний

Задача
Cоздать событие, способствующее объединению сотрудников двух компаний после слияния перед корпоративным мероприятием.
Контекст
Две IT-компании объединились и столкнулись с необходимостью интеграции и объединения коллективов перед предстоящим корпоративным событием. Заказчиком было поставлено условие сделать это процесс интерактивным и эффективным, чтобы сотрудники легко и приятно познакомились друг с другом.
Решение
Разработка и проведение корпоративного квеста, основанного на онлайн-взаимодействии и сотрудничестве. Участникам было предложено найти друг друга в онлайн-пространстве, сформировать команды и совместно решать задачи, направленные на нахождение "пропажи" — символического элемента, отражающего необходимость объединения и поиска общих целей.
Ход событий
  • Формирование команд. Участники были случайным образом разделены на группы, составленные из представителей обеих компаний, чтобы стимулировать взаимодействие и знакомство между новыми коллегами.

  • Выполнение заданий. Каждая команда получала задания, требующие коллективных усилий и координации. Решение задач позволяло получать подсказки, необходимые для нахождения следов о "пропаже".

  • Нахождение "пропажи". Три команды, работая параллельно, почти одновременно находят все подсказки и решают головоломки, приводящие к "пропаже". Этот момент становится кульминацией квеста и символическим завершением задачи объединения.
Результаты
Квест успешно завершился перед началом корпоративного мероприятия. Все участники получили положительные эмоции от взаимодействия, улучшили взаимопонимание и укрепили командный дух. Кроме того, сотрудники стали более открытыми и готовыми к совместной работе, что способствует успешной интеграции двух компаний.
Выводы
Корпоративный онлайн квест, созданный проектом Delapps, эффективно справился с задачей интеграции сотрудников после слияния компаний. Игровой подход к объединению коллективов не только достиг цели заказчика, но и создал основу для дальнейшего успешного сотрудничества и работы в новых условиях.