Пребординг
Что это такое и зачем он нужен?
Что такое пребординг?
Пребординг — это процесс подготовки и адаптации нового сотрудника, который начинается с момента принятия им оффера и продолжается до его первого рабочего дня. Эта фаза отличается от традиционного онбординга, который начинается непосредственно с первого рабочего дня. Пребординг направлен на то, чтобы помочь новому сотруднику быстрее и эффективнее влиться в рабочий процесс и культуру компании.
Плюсы пребординга
  • Уменьшение стресса и тревожности
    Пребординг помогает снизить стресс и тревожность нового сотрудника, так как он заранее получает всю необходимую информацию и чувствует поддержку со стороны компании. Это особенно важно для тех, кто переходит на новую работу из другой отрасли или впервые сталкивается с корпоративной средой.
    01
  • Повышение вовлеченности
    Знакомство с корпоративной культурой и ценностями до начала работы способствует более быстрому вовлечению сотрудника в рабочий процесс. Он чувствует себя частью команды ещё до начала работы, что положительно влияет на его мотивацию и продуктивность.
    02
  • Быстрое освоение обязанностей
    Благодаря пребордингу, новый сотрудник может заранее ознакомиться с основными обязанностями, требованиями и ожиданиями. Это позволяет ему приступить к выполнению задач с первого рабочего дня без длительного периода адаптации.
    03
  • Снижение текучести кадров
    Пребординг способствует снижению текучести кадров, так как новый сотрудник чувствует себя уверенно и комфортно на новом месте. Это уменьшает вероятность того, что он уйдёт из компании в первые месяцы работы из-за недостатка информации или поддержки.
    04
  • Улучшение корпоративного имиджа
    Компании, которые заботятся о своих сотрудниках и вкладывают ресурсы в их адаптацию, получают положительные отзывы и улучшают свой корпоративный имидж. Это помогает привлечь новых талантливых сотрудников и укрепить репутацию работодателя.
    05
Пребординг — важный этап в адаптации нового сотрудника, который способствует быстрому и эффективному включению в рабочий процесс. Он уменьшает стресс, повышает вовлеченность, помогает быстрее освоиться с обязанностями, снижает текучесть кадров и улучшает корпоративный имидж. Внедрение пребординга в компанию требует определённых усилий и ресурсов, но в долгосрочной перспективе это инвестиция, которая приносит значительные дивиденды.

Возможно, лучшим решением для реализации пребординга является велкам-квест. С помощью него ваши новые сотрудники в игровом формате, вместо скучного и рутинного изучения материалов, смогут познакомиться с историей компании, корпоративной культурой, бизнес-процессами и конечно коллегами.

Проект Delapps создает велкам-квесты под ключ в формате веб-приложений, т.е. вашим сотрудникам не нужно будет ничего скачивать и устанавливать на телефон. Достаточно просто перейти по ссылке или отсканировать QR-код.

Если вы хотите увидеть как выглядит и как работает велкам-квест, то перейдите по этой ссылке и оставьте заявку. Мы свяжемся с вами и договоримся о дате проведения онлайн встречи, на которой сможем продемонстрировать велкам-квест и ответить на ваши вопросы.

Будем рады новым знакомствам!


Спасибо за уделенное время.