Велкам-квест и велкам-тренинг являются важными элементами адаптации новых сотрудников в компании. Однако между этими форматами существуют значительные различия. Давайте рассмотрим основные из них.
Формат и доступность
Велкам-квест в формате веб-приложения
Цифровая платформа: Велкам-квест в формате веб-приложения предоставляет доступ к материалам и заданиям через интернет, что позволяет новым сотрудникам проходить квест в удобное для них время и месте.
Мобильность: Возможность использования на разных устройствах (компьютерах, планшетах, смартфонах) делает его более гибким и доступным.
Интерактивность: Веб-приложения могут включать в себя разнообразные интерактивные элементы, такие как видео, тесты, игры и симуляции, а также взаимодействие с сотрудниками компании, что делает процесс знакомства с компанией более увлекательным и эффективным.
Обычный велкам-тренинг
Личное присутствие: Традиционные велкам-тренинги обычно проводятся в офисе компании и требуют физического присутствия новых сотрудников.
Структурированные сессии: Тренинги проводятся в виде структурированных занятий с тренерами или наставниками, что обеспечивает личное взаимодействие и возможность задавать вопросы в реальном времени.
Ограниченная гибкость: Поскольку тренинги проводятся в определенное время и в определенном месте, они могут быть менее гибкими и удобными для сотрудников.
Взаимодействие и вовлеченность
Велкам-квест в формате веб-приложения
Самостоятельное обучение: Сотрудники проходят задания и изучают материалы самостоятельно, что способствует развитию навыков самоорганизации и самостоятельности. При этом квест может быть проведен и в командном формате.
Геймификация: Использование игровых элементов, таких как награды, уровни и баллы, может повысить мотивацию и вовлеченность сотрудников.
Аналитика и мониторинг: Веб-приложения позволяют отслеживать прогресс сотрудников в реальном времени, предоставляя данные для оценки эффективности обучения.
Обычный велкам-тренинг
Личное взаимодействие: Возможность непосредственного общения с тренерами и коллегами помогает быстро наладить рабочие связи и интегрироваться в коллектив.
Практическая работа: Тренинги часто включают практические упражнения и групповые задания, что способствует развитию командных навыков. Хотя и в веб-формате квесты могут быть командными.
Непосредственная обратная связь: Новые сотрудники могут получать моментальную обратную связь и разъяснения от тренеров, что ускоряет процесс обучения и адаптации.
Стоимость и ресурсы
Велкам-квест в формате веб-приложения
Начальные затраты: Разработка веб-приложения и создание квеста могут потребовать разовых вложений в диапазоне от 50 до 100 тысяч рублей.
Экономия времени: Сотрудники могут проходить обучение в удобное для них время, что снижает временные затраты на организацию и проведение тренингов.
Обычный велкам-тренинг
Постоянные затраты: Регулярное проведение тренингов требует затрат на тренеров, аренду помещений и другие организационные моменты.
Ресурсы тренеров: Необходимо привлекать квалифицированных специалистов для проведения тренингов, что может увеличивать затраты и требовать больше времени на подготовку.
Заключение
Каждый из этих форматов имеет свои преимущества и недостатки. Выбор подходящего формата зависит от конкретных потребностей и возможностей вашей компании. Проект Delapps с радостью разработает для вас велкам-квест как в онлайн, так и оффлайн формате.